Under introduktionen går vi igenom vad validering och prövning innebär, samt hur processen går till. Vi diskuterar det centrala innehållet i valideringen och de kunskapskrav som medarbetaren behöver uppfylla för att bli kvalificerad.
Medarbetaren gör först en självskattning för att identifiera vilka kurser eller delar av kurser som kan vara möjliga att validera. Därefter hålls ett samtal med en lärare för att bedöma vilka kurser eller delar som kan valideras. Vi går även igenom medarbetarens skriftliga dokument, såsom betyg och intyg. Slutligen upprättas en valideringsplan som vägleder medarbetaren genom processen.
Valideringen genomförs både muntligt och skriftligt. Medarbetaren lämnar in intyg från arbetsgivaren som styrker de praktiska erfarenheter som krävs. Praktisk validering kan även ske på plats på ett av våra utbildningscenter. Prövning för betyg görs utifrån kunskapskraven. Om medarbetarens kunskaper omfattar en hel kurs kan prövningen resultera i ett betyg för kursen.
En individuell kompletterande utbildning upprättas utifrån medarbetarens tidigare erfarenheter och kunskapsnivå. En studieplan tas fram för att tydligt visa de kurser och moment som medarbetaren behöver genomföra för att uppfylla kraven.
Gör en kostnadsfri offertförfrågan
08-522 506 90
info@kui.se
Telefontid måndag-fredag kl. 08:00-12:00 samt 13:00-17:00
Kostnadsfri offertförfrågan Kompetens som gör skillnadKompetensUtvecklingsInstitutet utbildar chefer och medarbetare på olika nivåer inom vård, omsorg och förskola – alltid med målet att göra verklig skillnad för individ, grupp, organisation, verksamhet och samhälle. Vi har över 170 kommuner och företag som kunder i hela landet.
