Salutogent förhållningssätt – att främja hälsa
Att vara hälsosam innebär inte bara att undvika sjukdom, utan också att upprätthålla en balans mellan mentalt, fysiskt och socialt välbefinnande. Det handlar om att se till helheten av individens liv och hur olika aspekter samverkar för att skapa en harmonisk och hälsosam tillvaro. Utbildningen syftar till att främja hälsa genom att förstärka det salutogena synsättet. Detta innebär att fokusera på de faktorer som bidrar till hälsa och välbefinnande, snarare än att enbart fokusera på sjukdomar och deras behandling. Målet är att förbättra människors livskvalitet och välmående genom att erbjuda passande tjänster som aktivt stödjer en god hälsa och livsstil, genom att arbeta utifrån ett salutogent förhållningssätt.
Patogent vs. salutogent förhållningssätt
Varje individ uppmuntras att bidra till sin egen positiva utveckling genom att ta ansvar för sin hälsa och välbefinnande. Genom att använda en välarbetad genomförandeplan kan vi tillsammans arbeta för att främja en god hälsa. En genomförandeplan hjälper till att strukturera och systematisera insatserna för att de ska bli så effektiva som möjligt. Hälsa och välmående främjas också genom att använda möjlighetsanalys för att identifiera och utnyttja olika möjligheter som främjar en salutogen inställning. I stället för att bara reagera på sjukdom (patogent förhållningssätt), fokuserar dagens tillvägagångssätt på att främja hälsa (salutogent förhållningssätt). Genom att identifiera och stärka de resurser och förmågor som finns hos individer och i samhället, kan vi skapa en stark grund för långsiktigt välbefinnande.
Målet är att förbättra människors livskvalitet och välmående genom att erbjuda passande tjänster och stöd som aktivt främjar en god hälsa. Varje individ uppmuntras att ta en aktiv roll i sin egen positiva utveckling, vilket gynnar både individen och organisationen. Genom att använda social dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete kan organisationer medvetet arbeta för att främja hälsa hos sina användare. Social dokumentation innebär att man dokumenterar och följer upp insatser och aktiviteter för att säkerställa att de leder till önskade resultat. Systematiskt kvalitetsarbete handlar om att ständigt förbättra och utveckla verksamheten för att uppnå högsta möjliga kvalitet i det arbete som utförs.
Öppen kommunikation och samarbete är nyckeln till att skapa en inkluderande kultur där olika erfarenheter och kunskaper tas till vara för att nå gemensamma mål. Genom att skapa en dialog och ett gemensamt engagemang kan vi tillsammans arbeta för att främja en hälsosam livsstil och ett starkt välbefinnande. Hälsa och välmående främjas också genom att använda möjlighetsanalys för att identifiera och utnyttja olika möjligheter som främjar en salutogen inställning. Detta innebär att vi aktivt söker efter sätt att förbättra våra liv och miljöer genom att fokusera på positiva faktorer och möjligheter, snarare än att enbart hantera problem och hinder.
Utbildningens innehållspunkter
- Från det Patogena till det Salutogena.
- Förbättrad livskvalitet och välmående.
- Att skapa fysiskt, mentalt och socialt välmående.
- Att aktivt främja hälsa hos brukare genom lämpligt stöd och vård.
- Att identifiera och utnyttja varje persons potential – för att främja positiv utveckling.
- Kommunikation för att skapa en ”vi”-känsla.
- Social dokumentation och kvalitetsarbete – för att aktivt arbeta för att främja hälsa.
- Samarbete och samsyn – för ökat resultat.
- Möjlighetsanalys som verktyg för salutogent förhållningssätt.
Målgrupp
Utbildningen är till för alla som arbetar inom LSS verksamhet och assistans.
Kompetens som gör skillnad
Kompetens som gör skillnad Utbildning för framtiden
Flexibla utbildningsupplägg
Johan Appel
Utbildare, föreläsare och handledare inom omsorgen.
Johan Appel utbildar, föreläser och handleder inom omsorgen sedan 2015. Johan har bidragit med framtagandet av Socialstyrelsens kunskapsstöd, Delaktighet och inflytande i arbetet med genomförandeplaner (2014) och i boken Relationsnycklar (Vårdförlaget 2016) beskriver han utifrån 10 st fallbeskrivningar effekten av att använda ett Salutogent förhållningssätt. När så sker blir varje medarbetare en professionell hälsoskapare.
Ett urval av vårt utbud
Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Gå till hela vårt utbud »
Osäker på vad du letar efter?
Anmäl intresse inom ditt yrkesområde och få information om kommande utbildningar och datum.
Anmäl intresse
Vilken utbildningsform passar dig?
Bokningsbar kurs med fasta datum – Boka din plats online. Kurserna har bestämda datum och är till för alla.
Skräddarsydd utbildning för företag – Vi bygger innehåll och utformning tillsammans, så utbildningen passar ert behov.
Hitta utbildning
Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Vi erbjuder allt från yrkesutbildningar och komvuxkurser till yrkeshögskoleprogram och skräddarsydda uppdragsutbildningar för företag.
Frågor och svar
Hur betalar jag för företagsutbildningen?
Du eller din arbetsgivare får en faktura som ska betalas inom 30 dagar.
Vilka ämnesområden har vi utbildningar inom?
Vi på KUI Företagsutbildning har utbildningar inom följande kategorier:
- Förskola och fritidshem
- Skola för yngre åldrar
- LSS och personlig assistans
- Psykiatri
- Sjuksköterskor
- Äldreomsorg och hemtjänst
Hur avbokar jag en företagsutbildning?
Om du behöver avboka kan du göra på två olika sätt.
- Chatta med oss på hemsidan. Du behöver uppge utbildningens namn, tillfällets datum och deltagarens/deltagarnas namn.
- Eller så mailar du företagsutbildningen på bokning@kui.se. Uppge samma information som ovan.
OBS. du måste avboka senast två veckor före utbildningstillfället för att ej bli debiterad! Vid avbokning senare än två veckor före utbildningstillfället debiteras full avgift. Det går också bra att överlåta din plats till en annan person inom samma organisation. Vill du överlåta din plats kan du chatta med oss på hemsidan, eller maila bokning@kui.se.
Hur beställer jag en uppdragsutbildning?
För att boka en uppdragsutbildning kan ni kontakta oss direkt via vår hemsida, e-post eller telefon. En av våra utbildningskonsulter kommer att guida er genom processen och hjälpa er att skapa en utbildning som passar just ert företag.
Jag har fått ett mail om ändrat/inställt datum för min företagsutbildning?
Tyvärr kan det vara så att en utbildningen får för få anmälningar, eller att kursledaren blir sjuk. KompetensUtvecklingsInstitutet förbehåller sig därför rätten att ställa in kursen. Om kursen ställs in meddelar vi de anmälda kursdeltagarna senast två veckor före kursstart.
Hur kan jag vara med och ställa ut under konferensen?
Vill du vara med att ställa ut under konferensen?
Kontakta projektledare Liv Höglund
LIV HÖGLUND
liv.hoglund@kui.se
08-522 506 08
Projektledare konferens
Vad innebär en digital utbildning?
På en digital utbildning medverkar du på utbildningen från din dator eller telefon. En vecka innan utbildningens start skickas ett mail med länk till föreläsningen ut. I mailet får du även information om utbildningen och hur du laddar ned programmet som kommer att användas.
Det är bra att förbereda dig inför utbildningen genom att ladda ned MS Teams i förväg och se till att du har en god nätverksanslutning.
Vi skickar ut åhörarkopior innan föreläsningen som kan vara bra att skriva ut om du vill anteckna under utbildningens gång.
Vad gäller vid avbokning?
För avbokning fram till tre veckor före konferensdagen debiteras ingen avgift. Därefter debiteras hela avgiften. Avbokning skall göras skriftligen. Anmälan kan överlåtas på annan person. Meddela detta till: bokning@kui.se Betalning erläggs mot faktura 30 dagar netto.
Hur mycket kostar en uppdragsutbildning?
Kostnaden för en uppdragsutbildning varierar beroende på utbildningens längd, deltagare, innehåll och anpassningsgrad. Vi erbjuder kostnadsfria offertförfrågningar, så ni kan få en tydlig prisbild baserad på era specifika behov.
Vad innebär en fysisk utbildning på plats?
När utbildningen hålls fysiskt på plats sker det i våra kurslokaler på Drottningholmsvägen 37 vid Fridhemsplan, Stockholm.
En vecka innan utbildningens start skickas ett mail med information om utbildningen ut. I mailet finns även åhörarkopior som kan vara bra att skriva ut om du vill anteckna under utbildningens gång. För-och eftermiddagskaffe samt en lättare lunch ingår.
Får jag ett kursbevis / kursintyg om jag går en öppen utbildning?
Ja!
Du får ett kursintyg eller ett kursbevis om du har gått en av våra öppna utbildningar (bokningsbar kurs med fasta datum). Har du fler frågor om kursintyg kontakta företagsutbildningen på 08-522 506 90 eller info@kui.se.
Hur fungerar det med betalningsvillkoren?
Priserna är exkl. moms och inkluderar nedladdningsbar dokumentation. Betalning erläggs mot faktura 30 dagar netto.
Vad är en öppen företagsutbildning?
En öppen utbildning är en bra utbildningsform för enstaka chefer och medarbetare som behöver bredda och fördjupa sin befintliga yrkeskompetens. I vårt utbud finns både hel- och halvdagsutbildningar, längre utbildningar och kvällsföreläsningar. Öppen utbildning är datumlagd och leds av en erfaren utbildare med spetskompetens på plats i våra utbildningslokaler eller digitalt via MS Teams.
Våra utbildningar är heldagsutbildningar mellan kl. 09.30-16.30 eller kvällsutbildningar mellan kl. 18.00-21.00. Utbildningarna hålls antingen digitalt eller fysiskt på plats i våra kurslokaler. Vi tar emot upp till 40 deltagare per kurs när vi ses i kurslokalen och ibland några fler när vi ses digitalt.
Efter genomförd fortbildning erhåller du ett kursintyg (Gäller ej kvällsutbildning)
Hur säkerställer ni att utbildningen håller hög kvalitet?
Vi arbetar med erfarna utbildare som är experter inom sina områden och har lång erfarenhet av att leverera utbildningar. Dessutom anpassar vi utbildningen efter era behov för att säkerställa att den är både relevant och praktiskt användbar för era medarbetare.
Hur får jag bokningsbekräftelsen?
När vi erhållit din bokning skickas automatiskt en bekräftelse till den e-postadress du angivit i din bokning. Kom ihåg att även titta i din skräppost om du inte fått någon bekräftelse inom några minuter.
Vilken typ av certifikat eller intyg får deltagarna efter avslutad utbildning?
Inom Komvux och yrkeshögskola (YH) får deltagarna betyg i de kurser som ingår i uppdraget, förutsatt att deltagarna är godkända. För företagsutbildningar utfärdas inget kursintyg, då fokus ligger på att förmedla praktisk och direkt tillämpbar kunskap.
Kan uppdragsutbildningarna genomföras på andra språk än svenska?
Våra uppdragsutbildningar erbjuds endast på svenska, vilket säkerställer att innehållet är noggrant anpassat efter den svenska kontexten och uppfyller nationella krav och standarder.
Vad är en uppdragsutbildning?
En uppdragsutbildning är en skräddarsydd utbildning som anpassas efter specifika behov hos företag, organisationer eller myndigheter. Utbildningen utformas för att möta de unika krav och mål som uppdragsgivaren har.
Vilka typer av utbildningar kan ni erbjuda som uppdragsutbildningar?
Vi erbjuder ett brett utbud av uppdragsutbildningar inom Komvux, yrkeshögskola (YH) och företagsutbildning, inom områden som vård och omsorg, förskola, skola, äldreomsorg, LSS och psykiatri. Utbildningarna kan vara allt från kortare kurser till mer omfattande program, beroende på era specifika behov. Bläddra i hela vårt utbildningsutbud »
Hur lång tid tar en uppdragsutbildning?
Tiden för en uppdragsutbildning varierar beroende på era behov. Vi erbjuder allt från kortare kurser som varar några timmar till längre program som sträcker sig över flera veckor eller månader. Utbildningen kan anpassas för att passa er tidsplan och era specifika mål.
Är uppdragsutbildningarna på distans eller plats?
Vi erbjuder både distansutbildningar och utbildningar på plats, beroende på vad som passar er bäst. Ni kan välja det alternativ som fungerar bäst för era medarbetare och er verksamhet.
Kan vi skräddarsy en uppdragsutbildning efter vårt företags specifika behov?
Ja, absolut! Vi anpassar våra utbildningar efter era specifika behov och mål. Tillsammans med våra utbildningskonsulter kan ni skräddarsy utbildningens innehåll, omfattning, studieform och utbildningsplats för att säkerställa att den är relevant och praktiskt användbar för er verksamhet.
Länktips
- Ett värdegrundat och salutogent förhållningssätt i arbetet - Hur man kan arbeta för att stärka en känsla av sammanhang och mening
- Socialt innehåll – Att främja livsmening - Socialt innehåll – Att främja livsmening. Hur man med stöd i ett helhetstänkande kan förbättra det sociala innehållet för äldre personer.
- En möjlighetsanalys i syfte att främja ett salutogent förhållningssätt innebär att identifiera och förstärka de faktorer som bidrar till hälsa och välbefinnande, snarare än att fokusera enbart på problem eller sjukdomar. Det salutogena synsättet, som grundar sig på Aaron Antonovskys teori, fokuserar på att skapa förutsättningar för en meningsfull, begriplig och hanterbar tillvaro för individen. En sådan analys betonar individens egna resurser och förmågor, vilket kan stärka känslan av sammanhang och därigenom öka livskvaliteten. Läs mer via vardpraktikan.se.
Kompetens som stärker hela verksamheten
Våra utbildningar ger medarbetare och arbetsplatser den kompetens som behövs för att utvecklas och skapa en starkare verksamhet.
Rätt kompetens för en starkare framtid
Våra utbildningar ger er rätt kompetens genom branschanpassat innehåll, erfarna lärare och praktiska verktyg som stärker verksamheten idag och inför framtiden.
Flexibla utbildningskoncept efter behov
Våra flexibla utbildningskoncept anpassas efter era behov, så att ni kan utvecklas på ett sätt som passar er verksamhet.