NPF på arbetsplatsen

Utbildningen är av yttersta vikt för att öka förståelsen och medvetenheten kring ADHD, ADD, autism och andra relaterade diagnoser. Genom att engagera både chefer och medarbetare i denna process strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö som präglas av ökad förståelse och tolerans gentemot personer med NPF. Att erbjuda en trivsam miljö med möjligheter till utveckling kan vi skapa en arbetsplats där ALLA känner sig välkomna, accepterade och framför allt, där de kan blomstra och uppnå sin fulla potential. Detta gagnar inte bara de anställda utan även hela organisationen genom ökad mångfald, kreativitet och produktivitet.

Fler fördelar att inkludera än exkludera

Att förstå och hantera NPF-diagnoser på arbetsplatsen är av särskild betydelse då dessa funktionsnedsättningar är osynliga och ibland svåra att upptäcka. Denna brist på insikt kan resultera i allvarliga konsekvenser såsom långvariga sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa, utmattning och depression för de drabbade individerna. Dessutom kan dessa diagnoser också påverka interaktionen med både medarbetare och kunder, vilket i sin tur kan ha negativa konsekvenser för företagets verksamhet och relationer.

Genom att investera i kunskapsutveckling och implementera strategier för att skapa struktur och tydlighet på arbetsplatsen kan vi minimera dessa risker. Många arbetsgivare har insett att fördelarna med att inkludera personer med NPF ofta överväger de potentiella utmaningar som kan uppstå. Genom att främja en inkluderande miljö kan vi dra nytta av den mångfald och unika perspektiv som dessa individer kan bidra med till arbetsplatsen.

Mål med utbildningen

Utbildningen strävar efter att ge deltagarna en djupgående förståelse för NPF-diagnoser såsom ADHD, ADD och autism, samt att ge dem praktiska verktyg för att skapa en mer inkluderande och stöttande arbetsmiljö. Genom att öka medvetenheten kring de utmaningar som personer med NPF kan möta och genom att erbjuda konkreta strategier för att hantera dessa utmaningar, syftar utbildningen till att främja en arbetskultur med ledorden förståelse, tolerans och samarbete. Genom att utbilda både chefer och medarbetare hoppas vi kunna minska stigma kring NPF och öka möjligheterna för alla att trivas och lyckas på arbetsplatsen.

Utbildningens innehållspunkter

  • Funktionsnedsättningskunskap ADHD, ADD, Autism.
  • Hur känner jag igen NPF på jobbet?
  • Hur kan jag som arbetsgivare stötta medarbetare med NPF?
  • Exempel på anpassningar och hur de kan implementeras.
  • Strategier för att hantera utmaningar som igångsättning och uthållighet.
  • Lågaffektivt bemötande vid NPF.
  • NPF och psykisk ohälsa.
  • Reflektion över det egna beteendet och dess påverkan på arbetsmiljön.

Målgrupp

Utbildningen är till för chefer, rektorer, personal och alla som är intresserade av NPF på arbetsplatsen.

Kompetens som gör skillnad

Utbildning för framtiden

Flexibla utbildningsupplägg

George Rein

Handledare, föreläsare och leg. psykolog med KBT-inriktning

Lås mer om George Rein

Över 20 års erfarenhet av arbete med problemskapande beteende och har handlett hundratals personalgrupper och anhöriga i bemötande av människor inom LSS, socialpsykiatri, skolan och demensvården. Under tio år arbetade han i ett specialistteam för svåra beteenden på habiliteringen i Uppsala och sedan dess på konsultbasis mot kommunala och privata verksamheter

George Rein

Handledare, föreläsare och leg. psykolog med KBT-inriktning

Lås mer om George Rein

Över 20 års erfarenhet av arbete med problemskapande beteende och har handlett hundratals personalgrupper och anhöriga i bemötande av människor inom LSS, socialpsykiatri, skolan och demensvården. Under tio år arbetade han i ett specialistteam för svåra beteenden på habiliteringen i Uppsala och sedan dess på konsultbasis mot kommunala och privata verksamheter

Ett urval av vårt utbud

Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Gå till hela vårt utbud »

Ergonomi i skola och fritidshem

Ergonomi i skola och fritidshem

Under utbildningen får du inte bara en grundläggande förståelse för ergonomi, utan även verktyg för att aktivt forma en hälsosam och välmående arbetsmiljö.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning, Öppen utbildning

OMRÅDE Arbetsmiljö och samarbete, Barn och fritid, Fritidshem, Skola

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning

Motiverande samtal för sjuksköterskor (MI)

Motiverande samtal för sjuksköterskor (MI)

Vill du stärka ditt bemötande och skapa effektfulla samtal som sätter patienten i centrum? Med Motiverande samtal (MI) får du verktyg och förhållningssätt för att balansera mellan vägledning och patientens självbestämmande – allt för att skapa en vård där individens behov och resurser står i fokus.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning, Öppen utbildning

OMRÅDE Arbetsmiljö och samarbete, Sjuksköterska, Språk och kommunikation, Vård och omsorg

UTBILDNINGSFORM Distans, På plats, Företagsutbildning

Social dokumentation för personal inom äldreomsorg

Social dokumentation för personal inom äldreomsorg

Få kunskap om social dokumentation inom äldreomsorg och uppfyll lagkraven enligt SoL. Kursen ger dig verktygen för att arbeta med genomförandeplaner och IBIC.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

OMRÅDE Vård och omsorg, Äldreomsorg

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning

Att arbeta utifrån ett salutogent synsätt i bistånds­bedömningen

Att arbeta utifrån ett salutogent synsätt i bistånds­bedömningen

Utbildningen att arbeta utifrån ett salutogent synsätt i biståndsbedömningen belyser möjligheten att arbeta med funktionsbevarande mål.

UTBILDNINGSTYP Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

Etik, bemötande och förhållningssätt

Etik, bemötande och förhållningssätt

Verktyg till att se vikten av helhetssyn och du får utveckla ditt professionella och personliga bemötande

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Distans, På plats

Förhållningssätt och bemötande­modeller inom LSS

Förhållningssätt och bemötande­modeller inom LSS

Förhållningssätt och bemötandemodeller inom LSS ska ge människor den kompetens som behövs för att bemöta svårigheter som funktionshinder kan medföra

UTBILDNINGSTYP Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

Grundläggande patientsäkerhet

Grundläggande patientsäkerhet

Få viktiga insikter om vad Grundläggande patientsäkerhet innebär och rollen i det dagliga arbetet för att säkerställa ett patientsäkert arbetssätt

UTBILDNINGSTYP Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

KOL och andra sjukdomar i andningsorganen

KOL och andra sjukdomar i andningsorganen

KOL och andra sjukdomar tar upp de vanligaste lungsjukdomarna som drabbar äldre, det akuta omhändertagandet samt förebyggande åtgärder.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

OMRÅDE Äldreomsorg

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

Mål och uppföljning av biståndsbeslut och LSS-beslut

Mål och uppföljning av biståndsbeslut och LSS-beslut

Vi utforskar olika typer av mål och hur individuella mål kan formuleras.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Distans, På plats

PRIS 08-522 506 90
info@kui.se

Vilken utbildningsform passar dig?

 

Bokningsbar kurs med fasta datum – Boka din plats online. Kurserna har bestämda datum och är till för alla.
Skräddarsydd utbildning för företag –  Vi bygger innehåll och utformning tillsammans, så utbildningen passar ert behov.

 

Hitta utbildning

Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Vi erbjuder allt från yrkesutbildningar och komvuxkurser till yrkeshögskoleprogram och skräddarsydda uppdragsutbildningar för företag.

En 18-årig tjej står på en tom gata i Stockholm och ler mot kameran

Frågor och svar

Länktips