GENOMFÖRANDEPLAN
En del av den sociala dokumentationen i LSS-verksamhet
Genomförandeplan är en överenskommelse mellan brukaren och enheten om vilket stöd brukaren ska få utifrån de insatser som beviljats av handläggaren. Den som har fått en insats ska kunna vara delaktig och ha inflytande över hur insatsen ska genomföras.
Innehållet handlar till största del om hur de personer som får stöd, service eller omsorg kan bli delaktiga och få inflytande över insatsernas genomförande. Utbildningen Genomförandeplan inom LSS-verksamhet ger dig bland annat kunskaper i vad, hur och varför man skriver en genomförandeplan.
Barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar har olika förutsättningar att föra fram hur de vill att personalen ska genomföra insatsen. Därför behöver personalen ha kunskap om och förmåga att fånga upp den enskildes behov och önskemål oavsett på vilket sätt den enskilde uttrycker sin vilja. Det handlar om att ge sig tid att lyssna på vad personen vill förmedla och att lyssna utifrån personens perspektiv. Vilka önskemål har den enskilde? Vad är det hon eller han drömmer om att kunna göra? Och hur vill hon eller han att stödet ska utföras så att det inte känns obekvämt eller kränkande.
Under denna utbildning får du kunskap om hur du kan organisera och utveckla arbetet med genomförandeplaner. Vi reder ut vad som är ditt ansvar, vilka styrdokument, regelverk och krav på dokumentation du har att förhålla dig till. Under dagen arbetar vi aktivt med case och med att skriva en genomförandeplan enligt mall.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som arbetar som personlig assistent eller som boendestödjare inom LSS-verksamhet.
Innehåll
- Genomförandeplan – grunden för social dokumentation
- Vad, hur och varför skriver man en genomförandeplan?
- Lagar, regler och styrdokument
- Stödpersonens roll
- Samtalsmetodik och förhållningssätt vid upprättande av genomförandeplan
- Praktiskt arbete – case
Arbetsformer
Teoretiska pass varvade med dialog, gruppsamtal, praktiska övningar och reflektion som ger pedagogiska metoder för arbetet.
Omfattning
Utbildningen omfattar en heldag men kan anpassas vid beställning av uppdragsutbildning efter behov.
Infoblad för Genomförandeplan inom LSS-verksamhet
Här kan du ladda ned infoblad om utbildningen
Uppdragsutbildning
Lås mer om Kontakta oss
KompetensUtvecklingsInstitutet utbildar chefer och medarbetare på olika nivåer inom vård, omsorg och förskola – alltid med målet att göra verklig skillnad för individ, grupp, organisation, verksamhet och samhälle. Vi har över 170 kommuner och företag som kunder i hela landet.
Tips på fler företagsutbildningar hos KUI
KUI Företagsutbildning erbjuder Kompetensutveckling och fortbildning på olika nivåer för chefer och medarbetare
LSS-verksamheter är verksamheter där utveckling och förnyelse behövs. Allt fler diagnoser och funktionsnedsättningar upptäcks och verksamheterna behöver hänga med i utvecklingen. Vi ser till att ni får den senaste kunskapen för att följa med i utvecklingen. Utbildningarna är till för dig som arbetar inom LSS-verksamhet, personlig assistans, hemsjukvård eller annan verksamhet där du möter personer med funktionsnedsättningar.
Kompetens som gör skillnad
Kompetens som stärker hela verksamheten
Våra utbildningar ger medarbetare och arbetsplatser den kompetens som behövs för att utvecklas och skapa en starkare verksamhet.
Rätt kompetens för en starkare framtid
Våra utbildningar ger er rätt kompetens genom branschanpassat innehåll, erfarna lärare och praktiska verktyg som stärker verksamheten idag och inför framtiden.
Flexibla utbildningskoncept efter behov
Våra flexibla utbildningskoncept anpassas efter era behov, så att ni kan utvecklas på ett sätt som passar er verksamhet.
Kontakta oss
KUI Företagsutbildning
BESÖKSADRESS: DROTTNINGHOLMSVÄGEN 37, FRIDHEMSPLAN
Lås mer om KUI Företagsutbildning
Telefontider
Mån-fre: kl. 8-12 samt 13-17
KompetensUtvecklingsInstitutet är en av Sveriges ledande utbildningsleverantörer inom förskola, skola, fritidsverksamhet, äldreomsorg, LSS-verksamhet, psykiatri och friskvård. Vi vill ge människor kompetens som gör skillnad för dem själva, den verksamhet de arbetar i samt de barn, vuxna och äldre som de möter i sina yrkesroller.