DIALOG
Ett värdefullt verktyg i ledarskapet
Att reflektera och samtala kring frågor, utmaningar eller problem utifrån dialogens principer och färdigheter är en pedagogisk modell som ger stöd, nya lösningar, lärande i arbetslivet och utveckling för såväl individ som grupp.
Dialogmodellen kan med fördel byggas in i vardagens olika möten, t.ex. arbetsplatsträffen, projektgruppsmötet, ledningsgruppen. Dialog – ett värdefullt verktyg i ledarskapet ger dig en konkret, praktisk upplevelse och insikt om vad dialog kan vara, hur den skapas och att det är ”något man gör och skapar tillsammans”.
Dialog är ett begrepp som har en mer djupgående betydelse än det vi kallar ”samtal” eller ”diskussion”. En dialogisk kultur präglas av likvärdighet och inkludering – det handlar om att tänka tillsammans och verkligen lyssna på varandra, snarare än att försvara och argumentera för sina egna, personliga åsikter. Som ledare kan du uppnå stora framsteg med gruppen genom att träna upp förmåga att föra dialog.
Målgrupp
Denna utbildning vänder sig till chefer eller personer med någon form av ledaransvar.
Innehåll
- Vad innebär dialog?
- Vad kännetecknar dialog jämfört med andra samtal?
- Kommunikationens grundstenar – lyssna, fråga, svara, reflektera
- Specifika samtalsfärdigheter och samtalsroller som bidrar till dialog
- Att skapa förståelse, gemensamt lärande och utveckling genom dialog
- Olika slag av och modeller för arbetssamtal utifrån dialogens principer
- Lärande vardagssamtal
- Ventil- och avlastningssamtal
- Reflekterande/ handledande samtal
- Coachande och handledande samtal
Arbetsformer
Arbetsformerna består av teoretiska avsnitt varvat med praktiska, lärande dialogövningar och ett strukturerat erfarenhetsutbyte.
Omfattning
Utbildningen omfattar en heldag, men kan vi beställning av uppdragsutbildning anpassas efter behov.
Infoblad för Dialog – ett värdefullt verktyg i ledarskapet
Här kan du ladda ned infoblad om utbildningen
Uppdragsutbildning
Tips på fler företagsutbildningar hos KUI
KUI Företagsutbildning erbjuder Kompetensutveckling och fortbildning på olika nivåer för chefer och medarbetare
Att axla ett ledarskap är ett ärofyllt uppdrag, men även chefer behöver stöd och utbildning, särskilt med tanke på att ledarrollen är avgörande för organisationens framgång och välmående. Vi ser till att ni får den senaste kunskapen för att följa med i utvecklingen. Utbildningarna är till för chefer, ledare och ansvariga inom vård, omsorg och förskola.