Arbetsledning inom LSS

Som arbetsledare ska du ha kunskap för att bland annat ansvara för att verksamheten kännetecknas av god etik och ett respektfullt bemötande och att verksamheten utvecklas i takt med ny lagstiftning samt att beprövade metoder och erfarenheter används för att bland annat skapa förutsättningar för uppföljning och utvärdering av arbetet.

Utbildningen Arbetsledning inom LSS ger dig som ledare konkreta verktyg utifrån Socialstyrelsens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9), IBIC Individens Behov I Centrum kombinerat med ett salutogent och lågaffektivt förhållningssätt. Denna utbildning utgör en grundläggande plattform för att förändra och förbättra hur du och din organisation arbetar mot en framtid där brukarna står i 100% centrum. Genom att investera tid och resurser i denna utbildning skapar du och ditt team inte bara möjligheter för er själva utan också för de människor ni arbetar gentemot.

Kontinuerlig utbildning

För att uppnå 100% brukarfokus är det viktigt att kontinuerligt utbilda och öka medvetenheten inom organisationen om vikten av att prioritera brukarnas behov. Ni behöver arbeta med att skapa en kultur av kontinuerlig förbättring där det är naturligt att söka efter sätt att optimera och anpassa verksamheten för att bättre tillgodose brukarnas behov. Detta kan uppnås genom att uppmuntra medarbetare att vara proaktiva och dela sina idéer för förbättring.

100% brukarfokus

Att sträva efter 100% brukarfokus innebär att varje beslut, varje innovation och varje insats i verksamheten är riktad mot att förbättra brukarupplevelsen. Det handlar om att vara lyhörd för deras behov och förväntningar och att kontinuerligt anpassa er för att möta dessa behov på bästa möjliga sätt. Det innebär också att vara beredd att ifrågasätta och ändra traditionella metoder om det gynnar brukarna.

När de tre aspekterna - brukarfokus, samsyn och samarbete - smälter samman, blir ni inte bara en professionell organisation utan också professionella hälsoskapare. Ni blir aktörer som inte bara följer trender och standarder, utan som sätter normerna och tar initiativ till förändring. Ni blir förebilder för andra organisationer och inspirationskällor för era kollegor och branscher.

Utbildningens innehållspunkter

  • Skapa god kvalitativ omsorg utifrån IVOS’s krav och förväntningar.
  • Systematiskt kvalitetsarbete: CARE, Create, Act, Reflect, Evolve och hur du får kvalitetshjulet att snurra.
  • Riskanalys till Möjlighetsanalys och uppmärksamma när det fungerar med Lex Victoria.
  • LEGO, Ledningen/ledarens ansvar, Egna ansvaret, Gruppens ansvar, Organisationens ansvar.
  • Salutogent och Lågaffektivt förhållningssätt i ditt ledarskap.
  • Medvetandesamtal och hur du som ledare utvärderar varje medarbetares insats.
  • Öka engagemang och motivation i teamet utifrån ansvar och delaktighet.
  • Lösningsorienterat förhållningssätt i arbetsgruppen.
  • ”Stödpersonen” som ledare av omsorgsprocessen.

Målgrupp

Utbildningen är till för chefer inom LSS.

Kompetens som gör skillnad

Utbildning för framtiden

Flexibla utbildningsupplägg

Johan Appel

Utbildare, föreläsare och handledare inom omsorgen.

Lås mer om Johan Appel

Johan Appel utbildar, föreläser och handleder inom omsorgen sedan 2015. Johan har bidragit med framtagandet av Socialstyrelsens kunskapsstöd, Delaktighet och inflytande i arbetet med genomförandeplaner (2014) och i boken Relationsnycklar (Vårdförlaget 2016) beskriver han utifrån 10 st fallbeskrivningar effekten av att använda ett Salutogent förhållningssätt. När så sker blir varje medarbetare en professionell hälsoskapare.

Johan Appel

Utbildare, föreläsare och handledare inom omsorgen.

Lås mer om Johan Appel

Johan Appel utbildar, föreläser och handleder inom omsorgen sedan 2015. Johan har bidragit med framtagandet av Socialstyrelsens kunskapsstöd, Delaktighet och inflytande i arbetet med genomförandeplaner (2014) och i boken Relationsnycklar (Vårdförlaget 2016) beskriver han utifrån 10 st fallbeskrivningar effekten av att använda ett Salutogent förhållningssätt. När så sker blir varje medarbetare en professionell hälsoskapare.

Ett urval av vårt utbud

Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Gå till hela vårt utbud »

Anhörigstöd

Anhörigstöd

Få insikt i hur man bygger och upprätthåller meningsfulla och stöttande relationer med anhöriga. Lär dig att navigera genom svårigheter som kan uppstå.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning, Öppen utbildning

OMRÅDE Biståndshandläggare, Språk och kommunikation, Vård och omsorg, Äldreomsorg

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning

Digitalisering i förskolan

Digitalisering i förskolan

Vad innebär digitalisering i förskolan? Har du och dina kollegor samma upplevelse av digitaliseringens närvaro i verksamheten?

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

PRIS 08-522 506 90
info@kui.se

Konsten att skapa arbetsglädje

Konsten att skapa arbetsglädje

Utbildning för chefer som vill öka arbetsglädje, trivsel och produktivitet på arbetsplatsen. Lär dig konkreta metoder och stärk ditt ledarskap.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

OMRÅDE Arbetsmiljö och samarbete, Barn och fritid, Ledarskap, Vård och omsorg

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning

Lågaffektivt bemötande inom LSS-verksamhet

Lågaffektivt bemötande inom LSS-verksamhet

En betydelsefull satsning som syftar till att rusta människor med kunskap och kompetens för att kunna möta de utmaningar som uppstår i samband med funktionsnedsättningar.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

OMRÅDE LSS, Språk och kommunikation, Vård och omsorg

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning

SKUA – Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt

SKUA – Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt

Utforska språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) med praktiska verktyg, strategier och inspiration för att stärka elevernas språk och lärande.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning, Öppen utbildning

OMRÅDE Barn och fritid, Fritidshem, Förskola, Skola, Språk och kommunikation

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning

Social dokumentation för chefer inom äldreomsorgen

Social dokumentation för chefer inom äldreomsorgen

Ger dig som chef kunskap om hur du kan organisera och utveckla arbetet med den sociala dokumentationen.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Distans, Företagsutbildning, På plats

PRIS 08-522 506 90
info@kui.se

Diabetes mellitus

Diabetes mellitus

Utbildningen Diabetes mellitus ger dig kunskaper om sjukdomen och om de olika läkemedlen som man använder för att behandla sjukdomen.

UTBILDNINGSTYP Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

Etik, bemötande och förhållningssätt

Etik, bemötande och förhållningssätt

Verktyg till att se vikten av helhetssyn och du får utveckla ditt professionella och personliga bemötande

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Distans, På plats

NANDA – Omvårdnads­dokumentation

NANDA – Omvårdnads­dokumentation

Som sjuksköterska är det viktigt att sätta korrekta omvårdnadsdiagnoser (NANDA) som blir en förutsättning för att sätta in rätt åtgärd.

UTBILDNINGSTYP Företagsutbildning, Uppdragsutbildning

UTBILDNINGSFORM Företagsutbildning

PRIS 08-522 506 90
info@kui.se

Vilken utbildningsform passar dig?

 

Bokningsbar kurs med fasta datum – Boka din plats online. Kurserna har bestämda datum och är till för alla.
Skräddarsydd utbildning för företag –  Vi bygger innehåll och utformning tillsammans, så utbildningen passar ert behov.

 

Hitta utbildning

Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Vi erbjuder allt från yrkesutbildningar och komvuxkurser till yrkeshögskoleprogram och skräddarsydda uppdragsutbildningar för företag.

En 18-årig tjej står på en tom gata i Stockholm och ler mot kameran

Frågor och svar

Länktips

  • ACT på jobbet - Upptäck hur ACT kan stödja hållbarhet och välmående i arbetslivet genom psykologisk flexibilitet och värdebaserade beslut.
  • Gruppledar­utbildning - Stärk och utvecklas i rollen som gruppledare!
  • Individens behov i centrum (IBIC) är ett systematiskt arbetssätt som används inom socialtjänsten för att säkerställa att insatser baseras på individens specifika behov snarare än standardiserade tjänster. IBIC tillämpar ett strukturerat sätt att dokumentera och utvärdera de insatser som en person behöver för att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Läs mer via socialstyrelsen.se.