MI är ett personcentrerat förhållningssätt som används för att skapa goda förutsättningar för förändring. Motiverande samtal ger personen en ökad förståelse för problemen. MI stimulerar till att individen själv får möjlighet att hitta och fundera över olika lösningar, som kan leda till att de egna uppsatta målen nås. På det viset utvecklas personens nyfikenhet, delaktighet och drivkraft till att möjliggöra förändringen utifrån eget beslut och egna förutsättningar.

Se även Motiverande samtal - fortsättning »

Metoden Motivational Interviewing – MI utvecklades på 1980-talet av den amerikanska psykologen och professorn William R Miller. Genom sin forskning inom missbruksområdet under 1980-talet och hans fortsatta praktiska behandlingsarbete med klienter bekräftades hans hypoteser gällande motivation och förändring, vilket lade grunden för en fortsatt utveckling av samtalsmetoden, Motivational Interviewing – MI. Miller utvecklade sedan tillsammans med psykologen Stephen Rollnick MI vidare som samtalsmetod och förhållningssätt. 1991 skrev de tillsammans den första boken i MI, Motivational Interviewing: Preparing People to Change Addictive Behavior. MI tillämpas idag inom flera olika områden där förändring är önskvärd. Metoden utvecklas ständigt och forskning pågår alltjämt runtom i världen.