Arbetsledning inom LSS
Som arbetsledare ska du ha kunskap för att bland annat ansvara för att verksamheten kännetecknas av god etik och ett respektfullt bemötande och att verksamheten utvecklas i takt med ny lagstiftning samt att beprövade metoder och erfarenheter används för att bland annat skapa förutsättningar för uppföljning och utvärdering av arbetet.
Utbildningen Arbetsledning inom LSS ger dig som ledare konkreta verktyg utifrån Socialstyrelsens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9), IBIC Individens Behov I Centrum kombinerat med ett salutogent och lågaffektivt förhållningssätt. Denna utbildning utgör en grundläggande plattform för att förändra och förbättra hur du och din organisation arbetar mot en framtid där brukarna står i 100% centrum. Genom att investera tid och resurser i denna utbildning skapar du och ditt team inte bara möjligheter för er själva utan också för de människor ni arbetar gentemot.
Kontinuerlig utbildning
För att uppnå 100% brukarfokus är det viktigt att kontinuerligt utbilda och öka medvetenheten inom organisationen om vikten av att prioritera brukarnas behov. Ni behöver arbeta med att skapa en kultur av kontinuerlig förbättring där det är naturligt att söka efter sätt att optimera och anpassa verksamheten för att bättre tillgodose brukarnas behov. Detta kan uppnås genom att uppmuntra medarbetare att vara proaktiva och dela sina idéer för förbättring.
100% brukarfokus
Att sträva efter 100% brukarfokus innebär att varje beslut, varje innovation och varje insats i verksamheten är riktad mot att förbättra brukarupplevelsen. Det handlar om att vara lyhörd för deras behov och förväntningar och att kontinuerligt anpassa er för att möta dessa behov på bästa möjliga sätt. Det innebär också att vara beredd att ifrågasätta och ändra traditionella metoder om det gynnar brukarna.
När de tre aspekterna - brukarfokus, samsyn och samarbete - smälter samman, blir ni inte bara en professionell organisation utan också professionella hälsoskapare. Ni blir aktörer som inte bara följer trender och standarder, utan som sätter normerna och tar initiativ till förändring. Ni blir förebilder för andra organisationer och inspirationskällor för era kollegor och branscher.
Utbildningens innehållspunkter
- Skapa god kvalitativ omsorg utifrån IVOS’s krav och förväntningar.
- Systematiskt kvalitetsarbete: CARE, Create, Act, Reflect, Evolve och hur du får kvalitetshjulet att snurra.
- Riskanalys till Möjlighetsanalys och uppmärksamma när det fungerar med Lex Victoria.
- LEGO, Ledningen/ledarens ansvar, Egna ansvaret, Gruppens ansvar, Organisationens ansvar.
- Salutogent och Lågaffektivt förhållningssätt i ditt ledarskap.
- Medvetandesamtal och hur du som ledare utvärderar varje medarbetares insats.
- Öka engagemang och motivation i teamet utifrån ansvar och delaktighet.
- Lösningsorienterat förhållningssätt i arbetsgruppen.
- ”Stödpersonen” som ledare av omsorgsprocessen.
Målgrupp
Utbildningen är till för chefer inom LSS.
Kompetens som gör skillnad
Kompetens som gör skillnad Utbildning för framtiden
Flexibla utbildningsupplägg
Johan Appel
Utbildare, föreläsare och handledare inom omsorgen.
Johan Appel utbildar, föreläser och handleder inom omsorgen sedan 2015. Johan har bidragit med framtagandet av Socialstyrelsens kunskapsstöd, Delaktighet och inflytande i arbetet med genomförandeplaner (2014) och i boken Relationsnycklar (Vårdförlaget 2016) beskriver han utifrån 10 st fallbeskrivningar effekten av att använda ett Salutogent förhållningssätt. När så sker blir varje medarbetare en professionell hälsoskapare.
Ett urval av vårt utbud
Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Gå till hela vårt utbud »
Osäker på vad du letar efter?
Anmäl intresse inom ditt yrkesområde och få information om kommande utbildningar och datum.
Anmäl intresse
Recensioner från tidigare deltagare
9/10
● Vad har varit särskilt bra?
Fokus på social dokumentation
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Andra dag kunde ha varit mindre fokus på MA
- Anna (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2024-03-19+2024-04-08)
10/10
- Yvonne (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-11-29+2023-12-12)
9/10
● Vad har varit särskilt bra?
Nya perspektiv på ledarskapet. Att inte allt ansvar ligger på chefen att lösa allt, det är ett samskapande mellan medarbetare och chef. Fokus på det positiva och salutogena.
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Är både för och nackdelar med utbildning digital. Hade kanske blivit mer samtal om det varit live, men enklare att få till i kalendern när det är digitalt.
- Hanna (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-11-29+2023-12-12)
9/10
● Vad har varit särskilt bra?
Konkreta verktyg som blev tydliga pga Johans exempel. Det gjorde stor skillnad med de exempel han utgick ifrån men även att han var ödmjuk när vi tänkte på i gamla banor och han gav oss tid att själva hitta svaren. Tempot var mkt behagligt, i början blev jag stressad och upplevde det sävligt men det tror jag nu efteråt var/är en utlärningsstrategi. Efter båda dagarna så reflekterade jag över hur mkt jag lärde mig. Just att vi fick learning by doing var avgörande, känner jag.
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Djupdykningarna in i deltagares enskilda ärende/händelse kändes tidskrävande men i efterhand kan jag se att de gav något.
- Tove (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-11-29+2023-12-12)
8/10
- Veronica (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-09-18+2023-10-03)
7/10
● Vad har varit särskilt bra?
De olika begreppen och reflektionerna som skapades hos mig gällande hur jag ska utveckla mitt ledarskap och nå problemlösning.
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Hade varit lärorikt med mer utbyte av varandra i gruppen och mer samtal. Introduktionen dag 2 kan vara kortare
- Monica (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-09-18+2023-10-03)
5/10
- Linda (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-09-18+2023-10-03)
10/10
● Vad har varit särskilt bra?
Jättebra föreläsare och lagom stor grupp så att alla kom till tals
- Jeanette (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-09-18+2023-10-03)
10/10
- Danial (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-09-18+2023-10-03)
9/10
● Vad har varit särskilt bra?
Givande diskussioner om egna fall på jobbet.
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Inget, tyckte det var bra.
- Angelica (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-09-18+2023-10-03)
6/10
● Vad har varit särskilt bra?
Att det mycket diskussion, sedan fick man olika tips om hur en skulle reagera i olika situationer. - De olika verktyg som man fick
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
utbildning är ju till medarbetare också men det blev mycket fokus på ledning av personal, mindre om brukare. Inget fel dock
- Sharon (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-03-27+2023-04-19)
8/10
● Vad har varit särskilt bra?
Jag tyckte att det var bra att få beprövade metoder som jag kan ha nytta av i mitt dagliga arbete samt att vi fick pröva metoderna. De blev konkretiserade.
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Jag tyckte dag två blev lite ostrukturerad, och att fördelningen talutrymme blev väldigt ojämn.
- Eva (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-03-27+2023-04-19)
8/10
● Vad har varit särskilt bra?
Legobygget , visionen där konsten är att de det osynliga-SEGER Möjlighetsanalysen kommer jag absolut ha mycket nytta av i min vardag.
● Vad kunde ha gjorts annorlunda?
Att alla fick sin röst hörd eftersom chattfunktionen inte fungerade vid sista tillfället.
- Gunilla (deltagare på utbildningen Arbetsledning inom LSS 2023-03-27+2023-04-19)
Vilken utbildningsform passar dig?
Bokningsbar kurs med fasta datum – Boka din plats online. Kurserna har bestämda datum och är till för alla.
Skräddarsydd utbildning för företag – Vi bygger innehåll och utformning tillsammans, så utbildningen passar ert behov.
Hitta utbildning
Utforska vårt breda utbud av utbildningar. Använd filtreringen för att välja de ämnen och utbildningstyper som intresserar dig. Vi erbjuder allt från yrkesutbildningar och komvuxkurser till yrkeshögskoleprogram och skräddarsydda uppdragsutbildningar för företag.
Frågor och svar
Hur betalar jag för företagsutbildningen?
Du eller din arbetsgivare får en faktura som ska betalas inom 30 dagar.
Vilka ämnesområden har vi utbildningar inom?
Vi på KUI Företagsutbildning har utbildningar inom följande kategorier:
- Förskola och fritidshem
- Skola för yngre åldrar
- LSS och personlig assistans
- Psykiatri
- Sjuksköterskor
- Äldreomsorg och hemtjänst
Hur avbokar jag en företagsutbildning?
Om du behöver avboka kan du göra på två olika sätt.
- Chatta med oss på hemsidan. Du behöver uppge utbildningens namn, tillfällets datum och deltagarens/deltagarnas namn.
- Eller så mailar du företagsutbildningen på bokning@kui.se. Uppge samma information som ovan.
OBS. du måste avboka senast två veckor före utbildningstillfället för att ej bli debiterad! Vid avbokning senare än två veckor före utbildningstillfället debiteras full avgift. Det går också bra att överlåta din plats till en annan person inom samma organisation. Vill du överlåta din plats kan du chatta med oss på hemsidan, eller maila bokning@kui.se.
Hur beställer jag en uppdragsutbildning?
För att boka en uppdragsutbildning kan ni kontakta oss direkt via vår hemsida, e-post eller telefon. En av våra utbildningskonsulter kommer att guida er genom processen och hjälpa er att skapa en utbildning som passar just ert företag.
Jag har fått ett mail om ändrat/inställt datum för min företagsutbildning?
Tyvärr kan det vara så att en utbildningen får för få anmälningar, eller att kursledaren blir sjuk. KompetensUtvecklingsInstitutet förbehåller sig därför rätten att ställa in kursen. Om kursen ställs in meddelar vi de anmälda kursdeltagarna senast två veckor före kursstart.
Hur kan jag vara med och ställa ut under konferensen?
Vill du vara med att ställa ut under konferensen?
Kontakta projektledare Liv Höglund
LIV HÖGLUND
liv.hoglund@kui.se
08-522 506 08
Projektledare konferens
Vad innebär en digital utbildning?
På en digital utbildning medverkar du på utbildningen från din dator eller telefon. En vecka innan utbildningens start skickas ett mail med länk till föreläsningen ut. I mailet får du även information om utbildningen och hur du laddar ned programmet som kommer att användas.
Det är bra att förbereda dig inför utbildningen genom att ladda ned MS Teams i förväg och se till att du har en god nätverksanslutning.
Vi skickar ut åhörarkopior innan föreläsningen som kan vara bra att skriva ut om du vill anteckna under utbildningens gång.
Vad gäller vid avbokning?
För avbokning fram till tre veckor före konferensdagen debiteras ingen avgift. Därefter debiteras hela avgiften. Avbokning skall göras skriftligen. Anmälan kan överlåtas på annan person. Meddela detta till: bokning@kui.se Betalning erläggs mot faktura 30 dagar netto.
Hur mycket kostar en uppdragsutbildning?
Kostnaden för en uppdragsutbildning varierar beroende på utbildningens längd, deltagare, innehåll och anpassningsgrad. Vi erbjuder kostnadsfria offertförfrågningar, så ni kan få en tydlig prisbild baserad på era specifika behov.
Vad innebär en fysisk utbildning på plats?
När utbildningen hålls fysiskt på plats sker det i våra kurslokaler på Drottningholmsvägen 37 vid Fridhemsplan, Stockholm.
En vecka innan utbildningens start skickas ett mail med information om utbildningen ut. I mailet finns även åhörarkopior som kan vara bra att skriva ut om du vill anteckna under utbildningens gång. För-och eftermiddagskaffe samt en lättare lunch ingår.
Får jag ett kursbevis / kursintyg om jag går en öppen utbildning?
Ja!
Du får ett kursintyg eller ett kursbevis om du har gått en av våra öppna utbildningar (bokningsbar kurs med fasta datum). Har du fler frågor om kursintyg kontakta företagsutbildningen på 08-522 506 90 eller info@kui.se.
Hur fungerar det med betalningsvillkoren?
Priserna är exkl. moms och inkluderar nedladdningsbar dokumentation. Betalning erläggs mot faktura 30 dagar netto.
Vad är en öppen företagsutbildning?
En öppen utbildning är en bra utbildningsform för enstaka chefer och medarbetare som behöver bredda och fördjupa sin befintliga yrkeskompetens. I vårt utbud finns både hel- och halvdagsutbildningar, längre utbildningar och kvällsföreläsningar. Öppen utbildning är datumlagd och leds av en erfaren utbildare med spetskompetens på plats i våra utbildningslokaler eller digitalt via MS Teams.
Våra utbildningar är heldagsutbildningar mellan kl. 09.30-16.30 eller kvällsutbildningar mellan kl. 18.00-21.00. Utbildningarna hålls antingen digitalt eller fysiskt på plats i våra kurslokaler. Vi tar emot upp till 40 deltagare per kurs när vi ses i kurslokalen och ibland några fler när vi ses digitalt.
Efter genomförd fortbildning erhåller du ett kursintyg (Gäller ej kvällsutbildning)
Hur säkerställer ni att utbildningen håller hög kvalitet?
Vi arbetar med erfarna utbildare som är experter inom sina områden och har lång erfarenhet av att leverera utbildningar. Dessutom anpassar vi utbildningen efter era behov för att säkerställa att den är både relevant och praktiskt användbar för era medarbetare.
Hur får jag bokningsbekräftelsen?
När vi erhållit din bokning skickas automatiskt en bekräftelse till den e-postadress du angivit i din bokning. Kom ihåg att även titta i din skräppost om du inte fått någon bekräftelse inom några minuter.
Vilken typ av certifikat eller intyg får deltagarna efter avslutad utbildning?
Inom Komvux och yrkeshögskola (YH) får deltagarna betyg i de kurser som ingår i uppdraget, förutsatt att deltagarna är godkända. För företagsutbildningar utfärdas inget kursintyg, då fokus ligger på att förmedla praktisk och direkt tillämpbar kunskap.
Kan uppdragsutbildningarna genomföras på andra språk än svenska?
Våra uppdragsutbildningar erbjuds endast på svenska, vilket säkerställer att innehållet är noggrant anpassat efter den svenska kontexten och uppfyller nationella krav och standarder.
Vad är en uppdragsutbildning?
En uppdragsutbildning är en skräddarsydd utbildning som anpassas efter specifika behov hos företag, organisationer eller myndigheter. Utbildningen utformas för att möta de unika krav och mål som uppdragsgivaren har.
Vilka typer av utbildningar kan ni erbjuda som uppdragsutbildningar?
Vi erbjuder ett brett utbud av uppdragsutbildningar inom Komvux, yrkeshögskola (YH) och företagsutbildning, inom områden som vård och omsorg, förskola, skola, äldreomsorg, LSS och psykiatri. Utbildningarna kan vara allt från kortare kurser till mer omfattande program, beroende på era specifika behov. Bläddra i hela vårt utbildningsutbud »
Hur lång tid tar en uppdragsutbildning?
Tiden för en uppdragsutbildning varierar beroende på era behov. Vi erbjuder allt från kortare kurser som varar några timmar till längre program som sträcker sig över flera veckor eller månader. Utbildningen kan anpassas för att passa er tidsplan och era specifika mål.
Är uppdragsutbildningarna på distans eller plats?
Vi erbjuder både distansutbildningar och utbildningar på plats, beroende på vad som passar er bäst. Ni kan välja det alternativ som fungerar bäst för era medarbetare och er verksamhet.
Kan vi skräddarsy en uppdragsutbildning efter vårt företags specifika behov?
Ja, absolut! Vi anpassar våra utbildningar efter era specifika behov och mål. Tillsammans med våra utbildningskonsulter kan ni skräddarsy utbildningens innehåll, omfattning, studieform och utbildningsplats för att säkerställa att den är relevant och praktiskt användbar för er verksamhet.
Länktips
- ACT på jobbet - Upptäck hur ACT kan stödja hållbarhet och välmående i arbetslivet genom psykologisk flexibilitet och värdebaserade beslut.
- Gruppledarutbildning - Stärk och utvecklas i rollen som gruppledare!
- Individens behov i centrum (IBIC) är ett systematiskt arbetssätt som används inom socialtjänsten för att säkerställa att insatser baseras på individens specifika behov snarare än standardiserade tjänster. IBIC tillämpar ett strukturerat sätt att dokumentera och utvärdera de insatser som en person behöver för att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Läs mer via socialstyrelsen.se.
Kompetens som stärker hela verksamheten
Våra utbildningar ger medarbetare och arbetsplatser den kompetens som behövs för att utvecklas och skapa en starkare verksamhet.
Rätt kompetens för en starkare framtid
Våra utbildningar ger er rätt kompetens genom branschanpassat innehåll, erfarna lärare och praktiska verktyg som stärker verksamheten idag och inför framtiden.
Flexibla utbildningskoncept efter behov
Våra flexibla utbildningskoncept anpassas efter era behov, så att ni kan utvecklas på ett sätt som passar er verksamhet.